法律解析:公司人员醉酒驾驶行为管理规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》，国家加大了对饮酒和醉酒驾驶的处罚力度，依法追究醉酒驾驶的刑事责任。为防止公司员工酒后驾车，确保安全驾驶，保护人身安全，保障员工、他人及公司的财产安全及其他合法权益，结合公司车辆管理制度，特发布本通告。第一条第一条公司员工饮酒驾驶机动车的，除接受公安机关交通管理部门依法处理处罚外，公司将扣10分处罚，并在当月绩效考核中体现。个人还必须承担酒后驾驶造成的一切财产损失。
第二条第二条驾驶的车辆为公司车辆的，公司将收回车辆，酒后驾驶的驾驶员在公司劳动合同期限内，不得借用或驾驶公司的任何机动车。第三条第三条规定乘客与驾驶人共同饮酒的，应当劝阻驾驶人酒后驾驶机动车；乘客明知机动车驾驶人醉酒或者醉酒驾驶的，应当主动拒绝乘坐，劝阻驾驶人驾驶机动车，否则乘客与驾驶人共同为之。
5、 员工犯错 处罚通告员工公司犯错时会被公司通知处罚，那么关于公司的通知处罚，该怎么写？接下来我就给大家带来员工错误处罚通知模型，供大家参考！员工错误处罚公告范3月16日XX车间员工XX没来公司上班也没请假。根据公司规章制度，被视为旷工一天，将按照公司考勤制度处罚执行。希望你们所有人。纪律和奖惩条例。迟到5分钟罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
旷工超过5天将被视为自动辞职。3.严禁为他人打卡或委托他人打卡(门口有监控，打卡机有摄像头拍照)。一经发现，将严惩不贷；并奖励举报人。4.请假:必须写请假条。凡未办理手续或未办理请假手续不上班者，视为旷工。请假在一天以内(含一天)的，由组长直接签批；3天以内(含3天)请假，向组长请假，组长签字后上报上一级领导批准；请假超过3天的，向组长请假，并报上一级领导批准。
6、单位车辆管理奖惩制度为加强机关车辆使用管理和驾驶班工作，保障行车安全，更好地为领导和机关工作服务，结合机关实际情况，制定本制度。一、车辆使用制度1。坚持“统一部署、相对固定、保障工作”的原则。办公室负责政府车辆的使用和管理，政府驾驶员(包括借用或聘用)应自觉服从办公室的统一安排和管理。2.车辆服务范围为:常委会副主任、秘书长的工作用车；办公室和工作委员会的工作车辆；离退休干部参加统一组织的活动用车和应急用车；政府工作人员的急救车。
3.派车的程序是:常委领导在市里工作可以直接联系司机，做到随叫随到；凡常委领导离京乘坐长途车的，驾驶员应先向三师书记报告，并办理登记手续；特殊情况，如果是长途旅行，要先电话报告，回来后及时办理手续；司机出差回来后，车辆要及时入库。4、办公室根据工作需要可以调用车辆，各工委、办按规定配备的公务用车，必须经办公室分管领导批准，由司机向秘书三科履行登记手续。
7、公司管理 处罚公司管理处罚公司管理处罚，企业管理的最终目的其实是为了自身的生存和发展，满足社会的需求，也就是说要通过管理为企业做好整体规划。在管理中制定处罚制度是必不可少的。这里是公司管理处罚系统。公司管理处罚1为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。每日考勤规定员工正常工作时间为每周一至周五上午9点至12点，下午2点至6点。
8、 员工 管理制度?第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用于公司各部门。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训等会议。第五条:公司所有人员工必须按公司要求参加会议。第六条:卫生管理制度1。生产操作人员必须按照公司要求做好每天的岗位清洁工作，保持岗位整洁。
3.直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。4.必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂的整洁，5.食堂卫生和食物清洁应由食堂厨师直接负责，以防止食物中毒。第七条:公司办公用品严禁使用与公司无关的物品，第八条:生产和办公场所严禁吸烟。第九条:应披露公司的商业秘密和技术秘密，第十条:不要说对公司不利，对公司形象不利的话。
