保时捷4s店待遇怎么样，谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇

来源：整理时间：2024-04-02 12:21:41 编辑：汽车4s店手机版

本文目录一览

1，谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇
2，汽车4s店工资待遇怎么样
3，4s店维修工工资高吗
4，保时捷4s店维修工工资高吗
5，保时捷4s店销售助理工资

1，谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇

才1000多,还是北京的

谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇

2，汽车4s店工资待遇怎么样

4S店合资的比国产的待遇要好一些，前者销售类岗位，工资不设上限，修理工收入大约在5000-7000之间。

早上8点上班。晚上五点下班。中午有休息，实习工资不高。或者没有。奔驰或者更好的4s店待遇更高。但是管理很严格

汽车4s店工资待遇怎么样

3，4s店维修工工资高吗

我在奔驰和保时捷呆过，保时捷一般的技工就是2000多块钱，加上工时和其他的一些奖金，大概在4000块钱左右，组长在5000-6000块钱之间，或者还会多一些。奔驰稍微比保时捷高一点，但也不是高很多。

维修工就是普通工人一般来说就是比工人工资高一点一般七八千的差不多的了，不会太高的

4s店维修工工资高吗

4，保时捷4s店维修工工资高吗

得看工时，我就是修车的，要看工时，干的多拿的多，就算你进宾利都一样，来的车少，你赚的少，所以你要进，车来的多的，保证一天都在修车，这样工资才高，就算你修宾利，一天来一辆，你能赚多少，所以宝马保时捷都一个道理，但是我觉得宝马，可能稍微好一点，只是建议，我也是修车的，我比较了解。望采纳

5，保时捷4s店销售助理工资

底薪3000元加提成，各地各店不一样

保时捷4s店销售助理工资一般是3500到4500元左右，具体与劳动者个人的销售业绩有关，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。