汽车4s店为什么招聘困难，为什么汽车4S店这么难进对有一年工作经验的大专毕业生

来源：整理时间：2023-06-17 07:01:34 编辑：汽车4s店手机版

本文目录一览

1，为什么汽车4S店这么难进对有一年工作经验的大专毕业生
2，4S店的工作真的那么难找麽
3，为什么4S店汽车机电维修招人只招的到学徒招不到师傅更招不
4，在4S店做服务顾问好几年为什么辞职后工作这么难找
5，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗

1，为什么汽车4S店这么难进对有一年工作经验的大专毕业生

因为有他们自己的员工，说以难进啊。

为什么汽车4S店这么难进对有一年工作经验的大专毕业生

2，4S店的工作真的那么难找麽

不难~一点都不难汽车4S店是人员流动比较大的企业尤其是在销售部门的销售顾问还有服务部门的服务顾问你可以去这两个部门应聘试试~

一点都不难，多写点销售的工作经验，和个人沟通能力的强项就可以找4S店的工作了

4S店的工作真的那么难找麽

3，为什么4S店汽车机电维修招人只招的到学徒招不到师傅更招不

首先你说的技术高超的修车师傅本来就不多每个公司都当宝贝不是会轻易放出来的其次就是你自己条件不行

这就说明汽车维修行业急缺技术型人才，技术型人才的培养是需要系统化用科学的方法进行培养的。

任何岗位找不到牛掰的人才只有一个原因——钱不到位！再看看别人怎么说的。

可能真正的好好师傅比如经验很多。重庆，长期干这方面的已经被一些大的店给挖走了吧？

为什么4S店汽车机电维修招人只招的到学徒招不到师傅更招不

4，在4S店做服务顾问好几年为什么辞职后工作这么难找

是不是因为是年龄问题，或者是你现在要找的工作跟以前工作类型区别很大呢。

就我们店而言，服务顾问先要到车间实习3~6个月，建议还是先了解汽车故障诊断和沟通的相关知识。职责和工作流程大都是理论性的，先有了基础后边就容易多了。

当然还要看家庭的经济能力，不能盲目自大，也不能委曲求全，找一份差不多的工作先做起来工作应该不难找。如果家庭经济一般，先要养活自己。找工作的关键在于对自己要有一个正确的定位。跳槽有跳好的也有跳差的，如果家庭经济状况较好的话，除了能力以外，学习学习，找工作运气也很重要，可以慢慢找，也可以乘机充充电，关键在于找到工资较满意的较难些

5，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗

汽车人才紧缺的原因一方面是由于车市的火爆，有些中档车4S店仅仅一个周末就会签下150多辆车的订单，他们从中层管理人才到维修工人，几乎所有环节都很缺人。另一方面是车商获取人才的渠道相对单一，除了内部挖潜外，目前高校相关专业及专门培训机构提供的人员，由于实践经验缺乏，必须通过4S店再次“淬火”才能胜任相应岗位，为此需要付出的时间及经济成本，却不是所有新建4S店都能负担得起的。所以现在很多汽车企业招聘人才，都会选择如中国汽车精英网这样的专业汽车招聘网站啦。这是因为中国汽车精英网，它是采用全新的互动性模式，更专业正规，响亮的品牌，帮助企业提供一站式招聘，很多大的汽车企业如丰田、宝马等都有在上面招聘人才的，一般一个星期左右就可以找到工作了。是一种多赢局面。

不是，社会的发展需要汽车人才