汽车4s店销售经理如何，大连汽车4S店销售经理一般月薪多少

来源：整理时间：2023-07-12 16:23:55 编辑：汽车4s店手机版

1，大连汽车4S店销售经理一般月薪多少

看你的业绩了,老板的钱也要靠你和业务员赚出来.底薪应该是1500--2500,然后提成和奖金.没有业绩,老板吃什么,你们的工资不是老板发的,而是买车的人发的.

有多有少。看你卖的品牌怎么样了。楼上的数做好了应该没问题。我国进入了汽车消费高潮时代，前景不错。

看你卖出多少车了。

大连汽车4S店销售经理一般月薪多少

2，汽车4s店里是市场经理还是销售经理更有发展空间

做销售经理可以作到独立经营及管理的效果，但需要一个有经验的市场经理作为辅助。市场经理是一个高级的辅助管理的岗位，则永远达不到这个目的，因为他不曾亲身体验了解经营中的困难。建议发展路线销售员（积累实践销售经验），销售主管（实现初级管理积累），销售经理（总结分析市场情况动态），市场经理

当然大客户经理了。当然得看你喜欢什么角色了

销售经理很实用很能锻炼人压力很很大要是想锻炼自己可以试试市场经理是开拓市场比较空泛要看你对这个职位的理解了

汽车4s店里是市场经理还是销售经理更有发展空间

3，4S店销售经理应该具备哪些基本素质

作为汽车4s店的销售经理，应该如何管好自己?怎样要求自己?606job中国汽车人才网小编总结如下：1、忠诚职业经理人最高的要求就是忠诚。忠诚可靠、乐于奉献，一切以汽车 4S 店利益为出发点，忠于职守，不以权谋私。在汽车4s店，销售经理的一举一动都被下属“监控”，必须相信一句话：群众的眼睛是雪亮的。因此，全心全意投入管理是作为汽车销售经理最基本也是最为重要的一点。2、尽责尽责的前提是梳理清楚自己所在岗位的职责，另外，不仅要对数据负责，还要对下属的成长负责，敢于管理、善于管理、尽心尽力、尽职尽责。3、公平销售管理中，公平显得非常关键。资源分配要公平，管理制度要公平，奖金制度也要公平，任务下达更要公平，可以说，在销售管理中，要做到公平有一定的难度，但是尽量要做到相对的公平。作为销售经理，在管理中要做到公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人为贤，要有一杆公平秤。4、热情作为管理者，无论个人情绪多糟糕，但是在工作中必须保持高度的热情、充满活力。用自己的热情去感染你的下属，并且要多关心他们的工作和生活。也有人说：管理者总是寂寞的，哪怕你的情绪不好，也不可能将情绪带到工作中。5、能力优秀的销售经理，具备良好的业务能力。既要懂得培训业务人员、帮助业务员开单并解答客户的疑难问题，还要懂得布局、策划、促销、市场分析的能力。做好以上几个基本点，是多汽车4s店销售经理最基本的要求，只有做好了模范作用，才可以更好开展以下的日常工作，才是一个具有独特的人格魅力的销售经理。

4S店销售经理应该具备哪些基本素质

4，现在做汽车销售好吗有前途吗

你好！可以做，好好去学习。中国人买汽车，才刚开个头，以后需求还大得很。汽车销售是有发展空间的，从最基础的销售顾问开始，做得好能够一直做到4S店的总经理。我身边看到很多这样的成功案例，时间是2003年开始，做销售顾问或者销售经理，到2009年左右，就开始陆续当上了4S店总经理。比较好一点的品牌和中高档的汽车4S店，好的汽车销售顾问一个月真的能拿到一万多，甚至更多（不是经理就是直接卖车的）。根据你的自身条件，先选择一个合适的品牌和档次的4S店。据说，奔驰店的销售，连学汽车的硕士都有。希望能帮助到你！还请及时采纳谢谢！祝生活愉快！

其实汽车销售现在给4S店的创造的利润只是很小的一部分，大部分还是靠售后来盈利，不过行行出状元，只要去争取，没什么不可以的!

做销售的前景还是不错的，各个岗位都是开放的。因为企业在扩展发展，人才的需求还是很稀缺的。薪水待遇还是不错的，主要看你的销售能力来判断你的薪资待遇。汽车销售主要入门比较难，只要入门了，发展前景还是不错的。

可以的！不管你的理想是什么。现在是个不断积累社会经验的过程，现在社会经验丰富的人才才有真正的市场，有时候还是自己开拓的市场！这个4S店的销售工作，我也做过兼职，还好啊！有升值的空间，你说的主管和核心层不适的也会向一些特别优秀的人员开放！经常在报纸上也会刊登有招聘这类主管的信息。销售员—销售精英—销售经理—销售总监等！好好混！用心，有上进心就好！相信你！

汽车销售还好做，只要你够大胆，够坚持，就ok，行动高于一切。反正想要做汽车销售一定要看准自己适不适合，我有个朋友在4s店上了3个月班一直业绩平平，后来辞职做了一个小生意，是用一种特殊的工具在墙上绘画的产品，不会画画的人都可以做出很漂亮的墙画，是湖南赢天研发出的专利产品，我们这儿的人都图新鲜，刚打入市场不久，市场反映还挺火爆的。我也很看好这个市场前景，准备跟我朋友一起做，你帮我参考参考，去网上搜索一下。