据智联招聘在线信息，浙江深浙汽车大众 4s店行政文员工资主要看经验和学历，不同情况下可能有所不同。我急石家庄4sStore招聘-4/...去人才市场看看吧，也可以在河北银河人才在线招聘上找，那里有很多公司。
现在汽车行业竞争越来越激烈，商家越来越多，品牌和车型也在不断丰富。现在如果只靠卖车来维持4S店的运营，我想很多4S店都会倒闭。为什么这么说？因为竞争越来越大，价格太透明，没有太多利润空间，不像很多年前没有多少店铺，客户找销售员买车，现在这种情况已经不存在了。汽车销售管理的基本原则是制定汽车销售管理计划，并根据计划销售汽车。
3、求急,去4S店应聘服务顾问,需要准备哪些问题?
supply:，我的问题:0}，回复:大众别克的我不知道，丰田和本田的底薪在800.1万左右，当然还是主要看业绩，卖的多赚的多，销量好的提成20、300，销量差的提成高。大众1500。底薪8001000左右主要靠绩效提成。4S店的销售人员基本都是以底薪加提成的薪酬体系，当然还有奖金。底薪方面，不同的4S店标准不一样，差别还是很大的。
然而，也有许多4S商店给销售人员10%的低底薪。汽车4S店销售技巧根据客户要求做推荐:了解所有车辆价格(包括套餐)后，如果有客户上门，想接待客户，可以询问客户需求，根据需求做推荐。继续跟进客户:买车不是买衣服。要几十块到几百块。当他们第一次去4S商店时，没有人付钱。跟进客户，定期聊天和询问。
4、一汽 大众 4s店市场部待遇怎么样从一般员工到市场部经理,薪水如何...能问一下工资吗？就算有人告诉你，都是假的。他们猜测。等级标准每个公司都有固定的公式，区别在于底薪和奖金。一汽大众内部了解到，一汽大众销售公司已初步采取重大改革措施，景、徐爱群、、景等7名副总经理职务全部空缺，全公司范围内重新聘用。仅保留孙宏宇和石涛两位副总裁，他们同时兼任大众品牌事业部总经理，主管产品战略规划。
