汽车4s店的各种算法有哪些，汽车4s店里的那些销售是怎么算车全款的有知道的麻烦告诉下具体

来源：整理时间：2023-06-20 16:58:31 编辑：汽车4s店手机版

1，汽车4s店里的那些销售是怎么算车全款的有知道的麻烦告诉下具体

裸车+购置税+保险+车船税+商业险+装潢

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汽车4s店里的那些销售是怎么算车全款的有知道的麻烦告诉下具体

2，汽车4s店会计核算方法是进价核算还是售价核算还是哪种都可以

汽车4s店会计核算方法是进价核算还是售价核算?两种方法都可以。一但选择以后就不能改了,否则无法同比了。付人员工资,借:应付工资贷:现金结转利润,借:商口销售收入货:本年利润

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3，汽车4S店配件供应率如何计算有什么样的公式来计算

有公式的，可以计算出理论值，但是必须知道发动机外特性数据，变速箱速比、传动轴的传动比，轮胎摩擦系数、轮子直径、车辆重量。计算出不同转速档位和车速下的爬坡能力

有公式的，可以计算出理论值，但是必须知道发动机外特性数据，变速箱速比、传动轴的传动比，轮胎摩擦系数、轮子直径、车辆重量。计算出不同转速档位和车速下的爬坡能力再看看别人怎么说的。

已知条件是什么想得到什么

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4，汽车4S店年终奖如何计算

年终奖是企业对员工一年来的工作奖励，绝大多数汽车4S店都设置有奖金项，这个项主要是考核员工一年的绩效，就销售人员来说，主要是销售业绩，而就整个4S店来说，是4S店一年的盈利情况。一般来说，年终奖并不在法律规定范围内，有些企业或者4S店并不设置此项。设置年终奖的目得是为了奖励员工，振奋员工士气，提高工作效率。年终奖的核定以及发放方式，有以下几种常见形式。1、“双薪”制。所谓的双薪，并不是指一个月的工资。而是“一年所领的薪水”除以12，所得就是一个月的工资。如果你在公司工作时间足够一年，那就刚好是一个月的工资。如果是半年，就是半个月的工资奖励。2、“股份”制。这种主要是相对中高层管理人员来说的。具体的细则还要看各个企业的方案。一般企业不会设置股份制，因为涉及到股权的问题。也有企业设置非继承股份。3、“百分”制。按照绩效考核，领多少奖励。这种公平“多劳多得”奖金制度适合销售类人员。4、模糊制。有些企业按照半年以上多发一个月工资计算。未满半年全部统一发半个月。这种方法简单，比较适合行政管理人员。5、倍数制。这只要针对事业单位、国有型的企业。一般的员工都可以领几倍的工资。6、红包制。通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。作为汽车企业的4s店，年终奖一般都以店面营业额、赢利亏损等情况来计算。具体到销售人员，则再结合个人的销售业绩，一年中拿的业绩越高，奖金也会越高。

有的。

5，汽车4S店的账目该怎么做税种主要有哪些

一、整车销售 1、预付车款借：预付账款贷：银行存款 2、收到采购发票借：库存商品应交税费—应交增值税（进项税）贷：预付账款（有些厂家会将折扣、银承贴息等开到发票上，但是有些厂家会单独在厂家设立虚拟账户，所以还要针对你企业的情况做这块的账务处理） 3、销售（1）收到预收款：借：银行存款贷：预收账款—预收车款, 其他应付款—代收款项（代收客户验车费和购置税及保险费）（2）开具机动车发票：借：预收账款—预收车款贷：主营业务收入—汽车销售收入应交税费—应交增值税（销项税）（3）代客户缴纳保险费和购置税借：其他应付款—代收款项贷：库存现金（4）代客户付保险费（一般保险费都是和保险公司联网，如果客户自己有银行卡可以直接刷卡，如果没有就需要用公司的卡刷，公司可以去开户行办理商务卡）借：其他应付款—代收款项贷：银行存款二、计提交纳税金时（1）小规模纳税人：借：主营业务税金及附加贷：应交税金——城建税其他应缴款—教育附加费借：应交税金——应交增值税应交税金——城建税其他应缴款—教育附加费贷：银行存款（2）一般纳税人：应交税金=销项税额-进项税额借：应交税金——应交增值税贷：银行存款

4S店的账目不需要设计到制造费用这一块，所以相对来说比较简单一些。。税种差别不大，主要还是增值税、所得税这些，我们店营业税主要是以保险手续费为依据来提的。

4S店的账目不需要设计到制造费用这一块，所以相对来说比较简单一些。。税种差别不大，主要还是增值税、所得税这些，我们店营业税主要是以保险手续费为依据来提的。。