汽车4s店对员工着装有什么要求，4S店对员工的衣着有什么要求

来源：整理时间：2023-11-20 21:59:06 编辑：汽车4s店手机版

本文目录一览

1，4S店对员工的衣着有什么要求
2，汽车4S店企业对员工的要求
3，我是4s店一员我应该做好哪些工作
4，汽车4S店管理制度是怎么样的呀
5，4S店选择工作服时注意哪些

1，4S店对员工的衣着有什么要求

你要看是什么岗位啊。如果是销售顾问，要穿正装。如果是维修的，那4s店一般会有统一的服装。

4S店对员工的衣着有什么要求

2，汽车4S店企业对员工的要求

4s店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（sale）、零配件（sparepart）、售后服务（service）、信息反馈等（survey）。 4s店是1998年以后才逐步由欧洲传入中国的舶来品。由于它与各个厂家之间建立了紧密的产销关系，具有购物环境优美、品牌意识强等优势，一度被国内诸多厂家效仿。

一般汽车4s店对销售人员的要求主要有以下几点。。大专以上学历，形象好，气质佳，谈吐得体，如果销售的是高档品牌可能要求具备良好的外语对话能力。。对汽车技术和市场有一定了解，如果具有销售及相关工作经验.//不一定是汽车行业。。其中最后一条，有些单位是比较看重的。只要你在和用人单位接触时体现出足够的能力，缺少工作经验也不会有大碍。。

汽车4S店企业对员工的要求

3，我是4s店一员我应该做好哪些工作

大部分汽车4S店对汽车销售员的要求都包括了以下几个方面 1、着装汽车4S店管理制度一般要求所有的员工都必须穿正装，但对汽车销售员的要求尤为严格。一般人会认为4S店只是要求在店里对着装有要求，出去之后由自己想穿什么。但对于汽车销售员无论是在4S店店面还是出去见客户都必须穿黑色或深蓝色正装、男销售员穿黑色皮鞋打领带，女销售员必须穿黑色高跟鞋并打领带。汽车销售员代表的是4S店的形象，所以无论是在店里还是出去见客户，都必须穿得正式专业。对于违反规定的汽车4S店管理制度都会有相应的惩罚，汽车销售员如果被发现没有穿全套正装的任意一件。第一次发现在当月工资中扣除50元，第二次发现翻倍扣100元，一个月累计超过三次没有穿正装扣发当月所有的奖金。外出见客户穿休闲装被发现一次当月的奖金全部扣除，一个月超过三次的直接解除劳动合同。2、上班时间不得接听与工作无关的电话对于上班时间不得接听于工作无关的电话几乎所有的公司都有要求，但在汽车4S店管理制度中对汽车销售员却最严格。4S店中其他岗位上班接听与工作无关的电话被发现第一第二次只是口头警告批评，但是汽车销售员第一次被发现就罚款50元、第二次翻倍罚款100元、第三次被发现直接扣除所有的奖金。这一制度之所以对汽车销售员格外严格是因为随时都可能有客户打电话给销售员，而电话占线无疑有可能给公司带来损失。

我是4s店一员我应该做好哪些工作

4，汽车4S店管理制度是怎么样的呀

汽车4S店管理制度对很多方面都有很多的严格要求，比如着装、上班时间的规定以及跟客户接触都有比较严格的规定。我在【192job中国汽车精英网】上看到汽车4S店管理制度有以下方面： 1、着装汽车4S店管理制度一般要求所有的员工都必须穿正装，但对汽车销售员的要求尤为严格。一般人会认为4S店只是要求在店里对着装有要求，出去之后由自己想穿什么。但对于汽车销售员无论是在4S店店面还是出去见客户都必须穿黑色或深蓝色正装、男销售员穿黑色皮鞋打领带，女销售员必须穿黑色高跟鞋并打领带。汽车销售员代表的是4S店的形象，所以无论是在店里还是出去见客户，都必须穿得正式专业。对于违反规定的汽车4S店管理制度都会有相应的惩罚，汽车销售员如果被发现没有穿全套正装的任意一件。第一次发现在当月工资中扣除50元，第二次发现翻倍扣100元，一个月累计超过三次没有穿正装扣发当月所有的奖金。外出见客户穿休闲装被发现一次当月的奖金全部扣除，一个月超过三次的直接解除劳动合同。 2、上班时间不得接听与工作无关的电话对于上班时间不得接听于工作无关的电话几乎所有的公司都有要求，但在汽车4S店管理制度中对汽车销售员却最严格。4S店中其他岗位上班接听与工作无关的电话被发现第一第二次只是口头警告批评，但是汽车销售员第一次被发现就罚款50元、第二次翻倍罚款100元、第三次被发现直接扣除所有的奖金。这一制度之所以对汽车销售员格外严格是因为随时都可能有客户打电话给销售员，而电话占线无疑有可能给公司带来损失。 3、不得接受客户赠送邀请或者擅自送礼给客户汽车4S店管理制度中明确规定汽车销售员一律不能接受客户赠送邀请或者送礼给客户，无论客户赠送任何东西都不能接受同时也不得擅自邀请客户外出吃饭、唱K，以及其他所有的受贿形式的消费活动。如果汽车销售员被发现违法汽车4S店管理制度中的这一条，第一次发现扣除当月所有的奖金、第二次通告批评、第三次则直接解除劳动合同。汽车4S店之所以如此严格要求是要汽车销售员之间保持一个公平竞争，并且保护客户的最大权益。汽车4S店管理制度中要求汽车销售员不得使用一切非法手段竞争、拉拢客户，从而推销汽车。汽车4S店管理制度对于汽车销售员有些方面似乎过于苛刻，但无论对4S店本身还是汽车销售员都是有益无害。对4S店，只有严格管理才能让员工规范从而让4S店运营更加顺畅。对汽车销售员，严格的制度能让他们对自己要求更高工作更加规范同事间的关系也更加和谐。详细资料： http://www.192job.com/arts/1314.html

5，4S店选择工作服时注意哪些

汽车4S里面不同岗位所穿着的汽车工作服也不一样。汽修工一般穿着耐磨、耐脏、深色的工作服。一般汽修工作服都是在干活的时候才会穿工作服，干活的时候难免会出汗，所以在面料的选择上要选择透气性好的，吸湿排汗性能要好的，因为这样，员工穿上工作服才不会不舒服，如果不透气，员工在工作的时候肯定会不舒服，无形之中就降低了工作服效率!在汽车维修工作服订做的时候需要注意就是工作服的面料颜色一定需要选择深色，这样就算是在工作的时候身上搞上了油迹或者是别的赃物也不怕，还有一点就是选含棉量比较多点的面料，这样清洗的时候就会省事。高质量的4S修理工作服不只是保持时尚完美形象，让人耳目一新更简单记住，还可以自己做个性的工作服款式图片，让您在工作和平时生活中都爱穿。工作服厂家很多，而且生产工艺等方面都是层次不齐的，所以尽量选择有一定规模的，或者在当地是有些知名度。根据自己实际情况和员工的实际情况来选择。有些人选工作服，会为了降低成本，挑选无质量的工作服，残次布料，低档做工，穿不了多久就呈现破洞走线的质量问题，致使一年以内需求多次需要再做工作服，反而让工作服的成本变得更高，普通的工作服版型群众，外观丑陋，严重影响了店面的全体形象和漂亮，最主要是让顾客感触不到高端，职工穿戴也不适意，工作自然也不顺心。

如果车辆在4s店的质保期内，修车还是到4s店进行，因为这样能保证你享受质保期的保修政策。如果在别的地方修车，车辆再出毛病，即使在质保期4s店也有理由拒保了。如果车辆超过了质保期，那就可以去汽车修理广场等地方修车了，这些地方比4s店便宜好多，工时费很低。修车前谈好价格。4s店都是定价无法讲价，而其它的修理厂是可以谈谈价格的，在修车钱要讲清楚所修的部位，用什么件，工时费多少等，一共多少钱，这样不会中途被“加钱”。仔细查看并核实车辆外观的磕碰情况。修车前要和修车店的一起看好车辆外观哪些地方有磕碰刮擦等，以免在修车过程中被工人“误伤”，这样自己就可以要求修理厂赔偿了。尽量在一旁看着修车。很多人没有空，一看修车要一两天的时间，就把车仍到修理厂了，殊不知这样修理工人会很随意，虽然最后修车效果可以，但是过程你不看着会很心疼，修理工根本不爱惜车辆。相反如果在一旁看着，修理工会尽心一些，汽车受的小伤就小一些。嘘寒问暖再点一颗烟。在修车时，多和修理工嘘寒问暖，增进感情后对你的爱车很有帮助，特别是递上一颗烟后，会更好说话了，这是种礼节，也是增进感情的方式。车结束别忘了要发票。一般4s店修车都有记录也有发票，而一般的修理厂就没有这些了，只有你要求开发票才能勉强的给你，别小看发票，它可是你在此处修车最好的保证了！