请问汽车4S店一般通过什么渠道招聘销售顾问？为什么将军4s店不招人4s店不招人？原因如下:1。行业竞争加剧，进店保养车辆长期下降，汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会议、人才网站、熟人介绍，汽车 4s店家回电，一个月休几天，店主想问“汽车4S店的电话回放客服一个月休息几天”。
1、熟记产品信息2、跟着一个愿意帮助你的老师3、愿意学习。本人无经验，应届毕业生，形象好，有驾照。提问的时候可能会张口结舌，这可能是我不锻炼自己的原因，但是如何做好工作汽车销售？汽车一个销售顾问必备的素质:要做好汽车销售，至少要做到“六懂”。即:我懂汽车掌握结构、性能、性价比分析工具；了解市场背景、整体市场情况和市场动态；理解营销的本质；了解销售流程、销售技巧；v了解服务、销售流程、服务和售后服务方式；VI了解客户的心态、消费心理和决策方式；我想把汽车销售做优。我们还需要“三有”，即第一，有计划地遵循销售规律，有计划地推进工作，第二，有技巧地遵循客户的心理，有针对性地采取进攻战术，第三，持之以恒地按照成功法则改进和提升工作汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。
进入奔驰4s门店后，需要准备相关材料，包括汽车维修经验、技术知识、汽车维修资格证等。然后，你可以去当地的奔驰4s门店投简历，或者在网上搜索奔驰4s门店的信息投简历。最后可以参加面试了。如果面试通过，可以在奔驰4s店售后上班。
校招网招熟人介绍人去人才市场，等等。如果没有经验，如果是汽车相关专业，可以直接去carjob 汽车人才网，先注册一份简历，然后应聘更多的公司，增加面试机会和投入机会。如果没有经验，可能要从低端品牌入手。汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会议、人才网站、熟人介绍。你想成为一名汽车销售顾问吗？最好是汽车专业毕业，或者有其他行业的销售技能，最好有驾照...主动去咨询人事，因为机会都是自己争取的。
4、为什么一般 4s店不招人4s店铺不招人的原因如下:1。行业竞争加剧，进店保养车辆长期下降。2.维修产值下降，自然影响前台的工资分配。3，休息没有保障，这是窗口岗位，谁愿意随叫随到。与其他汽车销售模式相比，汽车4S店有其独特的优势:1 .品牌优势。As 汽车4S门店大多经营汽车品牌，品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大，品牌优势是其主要竞争手段，是其他汽车销售模式无法比拟的。
5、 汽车 4s店电话回一个月休几天题主是不是想问“汽车4S店电话回放客服一个月休息几天”？这个月放假6天。根据汽车4S店招聘的信息，回访客服的主要工作内容为:电话回访客户，工作时间:8: 30，每月休息6天(轮班制)，月休属于用人单位与劳动者约定的休息时间，在此期间，用人单位不得扣除其工资。
