4sStore解决问题并处理完汽车质量问题后，会要求车主撤销投诉,4s商店依靠制造商提供配件和技术支持,4s商店和汽车制造商有利益关系,如果投诉到店4s，厂家会知道问题，会影响到4s，店和厂家会主动联系,如果投诉，4s店铺会联系店主，积极配合店主解决投诉(当然一定是4s店铺自己的错)。
如果投诉，4s店铺会联系店主，积极配合店主解决投诉(当然一定是4s店铺自己的错)。4s Store解决问题并处理完汽车质量问题后，会要求车主撤销投诉。4s商店和汽车制造商有利益关系。4s商店依靠制造商提供配件和技术支持。如果投诉到店4s，厂家会知道问题，会影响到4s，店和厂家会主动联系。
你好！感谢您对捷豹的关注！捷豹作为一款历史悠久深厚的英系车，处处彰显着它的豪华与优雅。自品牌创立以来，捷豹一直致力于为用户提供优雅、迷人、动感的汽车。
3、上海的奔驰、宝马、路虎4S店售后的服务顾问的工资分别多少啊,哪家4S...只有定位车辆维修的工作时间和当地售后人员的工资水平，才能计算出合理的提取比例。其实是根据当地维修人员的一般工资水平，比如你当地的组长工资是每月3000元，中级工每月1500元，中级工每月600元。集团里的工资是每月4100元，对于低档车来说，每个组的月工时一般在1万左右。这种情况一般是50-50分，也就是小组拿5000，这5000在小组的分配是5000减去底薪4100剩下900抽成，组长工资3000 900*0.5=3450，中班工1500 900*0.3=1770，中班工600 900*0.2=780。如果是高档车，我认为工作时间普遍较高，所以跟团比例会下调，我见过23%和16%的。一般来说，要看当地售后人员的整体薪资水平和工作时间的定位，才能制定合理的抽班计划。
