汽车4s店招聘时应该注意哪些东西，应聘4S店应该注意些什么问题

来源：整理时间：2023-06-11 13:37:46 编辑：汽车4s店手机版

1，应聘4S店应该注意些什么问题

搞汽车销售主要掌握好所售车辆的配置,一些销售术语和技巧,还有就是介绍车辆的方法,卖汽车和别的商品不一样,客户不会来看一次就买得,往往是看好多次才买,所以要跟踪客户,呵呵,可不是跟到人家家去,合适的时间打电话询问很重要,多向前辈学习,多听多学才能更好的销售,保持车辆卫生.我在4S店干过,不过不是销售部,是综合部,销售部忙不过来的时候也帮着卖过车,有一次一次性卖了两辆公司最贵的车,把我高兴坏了,呵呵.希望你工作顺利!

1.着装，建议尽量穿正装，因为我们平时去4s店，你会发现从前台到销售再到其他人员，几乎都是正装。如果没有正装，其他衣服尽量正式也可以，反正不要休闲；2.对4s店以及产品的了解；3.对于岗位的了解与认识；4.针对具体岗位，提前想好自己的优点与缺点，尽量不要超过3条（回答任何问题，尽量在4条左右，这样清晰、简练）；5.未来的职业规划或者自己为什么选择此4s店；这整个过程，需要清晰地表达、正确的措辞、协调的肢体语言、眼神交流等等。当然，准备一个简单且全面的自我介绍是必不可少的。

应聘4S店应该注意些什么问题

2，我现在要到汽车4S店应聘要注意什么

要懂得汽车的相关知识，并且会开车！切记！一定要有驾照！然后不能紧张！如果应聘销售顾问，要能说，并且会说。我就是这么应聘成功的！

到汽车4S店应聘应该注意的内容如下:1、面试前的简历准备很多学生在面试前都不知道要准备什么，一份完整的个人简历是必须要准备好的。面试前，多熟悉自己的简历，比如之前参与过的活动和实践等。 2、面试开始前，可主动进行简单的问候毕业生要有一种“初生牛犊不怕虎”的精神，见到面试官之后，要主动进行简单的问候，自信是年轻人的最大资本，也是毕业生仅有的资本。作为没有工作经验的毕业生，要在礼貌上胜人一筹。 3、回答问题要镇定面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，根据时机，适当谈自己的个人看法。 4、不懂的问题如何回答遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。 5、去掉“官腔” 如果是学生会干部，不要带着官腔的味道去面试，大多数企业都是找人来做事的，不是找人来做“官”。在面试过程中，要懂得谦卑，以一种学习的姿态进行交流。 6、面试结束后如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等，离开座位前，对面试官表示感谢。

非常好也非常简的的工作，信贷分两种第一、车行卖车，象丰田金融、上汽金融、福特金融这些汽车厂家做的金融。第二、各银行如招行、工行、中行、建行这些做的银行按揭无论上面何种，你都只要接单去做就行了：车行卖车，需要银行按揭，你就收客户的身份证复印件、银行六个月流水帐号、工作证明、房产证（没有的话只能做两年六成，有的话可以做三年七成按揭，公务员可做五年八成按揭），联系电话及地址登记清楚，然后就做成申请表单上传审批，如果资格合适，可以办下按揭，银行或金融就会放款，客户交了按揭外的首期及各种税手续费后提走车。你也会有相应的提成，这就是你的工作性质。收入还可以吧，最主要的一点是自由，天天到处跑，只要有业务，没人管你的，开心呀，我是在车行的，每天就在这一个地方做事，跑都跑不掉。面试也没有什么，人家通知你去，肯定就是你的条件合适才会通知的。做人先做人，实事求是，万事无难。

呵呵以上2位同学都说的很对我在补充一点就是一定要谦虚！记住谦虚！

4S店主要看证书但实力也是有一定分量的如果你是新手那么尽量表现自己的强项仪表也是很重要的

我现在要到汽车4S店应聘要注意什么

3，4S应聘时需要知道汽车方面的基本知识有哪些

需要具备：汽车构造、汽车维修、汽车检测、二手车评估、汽车营销等知识。应聘时首先你要了解你所在公司发展历程及优势等。一般会问你问什么要到这家公司来，是为了什么？这个你要自己想好，还会问你优缺点，你的缺点对工作有什么影响等，面试的人不同问的事情也不同，你首先注意的就是你给他们的第一印象，着装要正式谈吐要自信，这是最起码的要求了，缺点尽量少说，有机会多妨在优点上，如果你有类似的工作经验可以稍微夸大点说说，但要诚实。其他的也就没什么了，最主要的就是人家看你顺眼基本就OK了。

电子行业检验标准、电子行业基本流程、注控重点、品管知识、应变能力

问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！

4S应聘时需要知道汽车方面的基本知识有哪些