汽车4s店招聘软件用哪个好，汽车4S店用什么软件好

本文目录一览

1，汽车4S店用什么软件好
2，在4S汽车店上班要会什么软件
3，想找份4s店的工作有什么好的汽车招聘网站吗
4，现在什么汽车4S软件好
5，4S店招聘一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才

1，汽车4S店用什么软件好

中顶汽车美容管理软件，可以用于4S店管理。

配件质量好就是价钱比汽修店稍微贵点，不过让人放心

汽车4S店用什么软件好

2，在4S汽车店上班要会什么软件

汽车管理软件是必须会要的，3CS汽车服务综合管理平台就不错~

只要会做表格就可以，再就是会做个PPT呀，会写点东西就更好了

在4S汽车店上班要会什么软件

3，想找份4s店的工作有什么好的汽车招聘网站吗

我觉得中国汽车精英网挺好的我经常关注这个网站的内容非常全这个网还是汽车行业招聘第一网也就说在那可以找到很多工作建议你也去那看看吧叫中国汽车精英网

我以为是什么呢?这个呀，算你问对了，我知道，这个《珠三角千家汽车集团大招聘》聘活动是中国汽车精英网为主办单位。太平洋汽车网、名车志为媒体支持单位。795家知名汽车4s店，1800家汽车用品店，900家汽车配件店，同步招聘！2011年度你最不能错过的珠三角最大的汽车人才招聘会。国内知名汽车品牌、500强汽车名企、高端汽车岗位、5万高薪职位。要想找到好工作,请您马上参与，这次招聘活动就是为了你的最佳选择。相信您在这次活动中能够找到一个好的职位的，我的好几个朋友们都去了，有几个还找到了理想的工作。请你快快参与。

想找份4s店的工作有什么好的汽车招聘网站吗

4，现在什么汽车4S软件好

汽车4S软件？肯定是超越拉，我们这一带都用超越的，感觉很不错，谁用谁知道，软件这些什么的，我不懂，我觉的操作方便，库存不出错，就OK了。反正我店里用超越没出过库存不准的问题、反正用起来很方便，省事、

4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（sale）、零配件（sparepart）、售后服务（service）、信息反馈（survey）。

好伙伴汽车4S店软件，专业的汽车服务软件

我们公司有30几家4S店，用的是自己定制的4S软件，现在市面上有很多软件，真正用起来的总会出现这样那样的问题，不能满足一些自己个性需求，叫他改很麻烦，甚至要出很多钱，而我们公司是根据需求进行很多次修改而出成品软件，需要的话可以提供个给你

5，4S店招聘一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

现场和网络还有人才市场和人才交流中心